Работа в команде и 7 ее составляющих

Работа в команде — это важная составляющая любого бизнеса. Есть прекрасная фраза, которая описывает всю важность командной работы: «Если вы хотите уйти далеко, идите один, но если вам важно идти долго, тогда идите командой».

Даже если ваш коллектив — это 2 человека, работа в команде с использованием подобных подсказок будет проходить эффективнее.

7 составляющих, с которыми работа в команде будет эффективной

Работа в команде и 7 ее составляющих

  1. Знайте сильные стороны сотрудников и назначайте роли в соответствии с ними

Каждый человек имеет свои особенности и предпочтения о той роли, которую занимает в команде. Задача руководителя найти те функции, выполняя которые человек будет чувствовать себе комфортнее и, соответственно, выполнение которых будет более эффективным.

  1. Лучше обсуждать, чем утверждать

Обсуждать любой вопрос интереснее, чек указывать на аргументы и слабость ваших сотрудников. Тот, кто в диалоге сможет показать более выгодное положение, останется победителем.

  1. Лучше прислушиваться, чем просто слушать

Этот пункт вытекает из предыдущего, ведь нельзя допиться эффективного диалога без активного слушания. Бесполезно защищать исключительно свою точку зрения, если важна конечная цель.

  1. Принять хаос и включить творчество

Станьте более гибкими. Команда, которая в своей работе использует много творчества, получает больше нововведений, которые не под силу придумать с использованием исключительно логики.

  1. Примите ошибку

Примите как факт, что любой человек может ошибаться. Постарайтесь обезопасить сотрудников от ошибок, включив в их повестку дня обучение и отработку навыков. Любое обучение эффективнее, если приходит с опытом, поэтому в тренинг продаж мы включаем отработку полученных знаний. Обучение сотрудников положительно сказывается не только на работе конкретных продавцов, но и на работе команды в целом.

  1. Помните миссию

Если все члены вашей команды помнят цель, к которой они идут, то работа будет эффективнее. Заметьте, что цель должна быть достаточно сложной, а выход из зоны комфорта поможет вашим сотрудникам обучаться и совершенствоваться.

  1. Создание общего

Необходимо, чтобы каждый сотрудник вашей команды был уверен в том, что он сможет рассчитывать на другого. Постарайтесь убедить ваш коллектив, что полагаться друг на друга – это удобно и выгодно. Кроме того используйте сервисы для удобной работы в команде, например, онлайн-календарь upto, позволяющий настраивать потоки событий и планов, а также организовывать совестный к ним доступ нескольких контаков.

Это лишь несколько подсказок, которые облегчат формирование команд, способных «свернуть горы».

Опыт дает лучшие методы и практики, поэтому советуем корпоративное обучение от нашей компании, ведь с нами вы не только узнаете много нового, но и сможете отработать методы работы в команде и способы продаж на практике.

Остались вопросы? Звоните нам (098) 276-77-67 или пишите info@mvb.com.ua